第347章 聘请房有
书迷正在阅读：
酒名千愁醉、
全能大佬是团宠、
穿越女的佛系美食之路、
重生之悍妻是朵黑心莲、
影后今年贵庚、
太子他做了上门女婿、
大佬从直播开始、
斗罗之情绪系统、
姝途同贵、
重生七零：小媳妇，超凶的！（神医甜妻在八零）、
穿越七零暖姻缘、
凤求凰之引卿为妻
这个时候，戴远就是出来了，不过他是想以五亿的收购价买下房氏地产，比刚开始的那些公司给出的价格还要低。
要是放在平时，房有不会同意收购，但是时间紧迫，他是没有时间再耗了，也只能是咬咬牙的同意了下来。
想不到最后居然会有人主动的来收购。
还不趁机压价！
房有很认真的看完手中的合同，也把它给法务部的员工看了一遍，没有发现任何的问题。
房有当场就签下了合同。
合同一式两份，一份洪远保管，另一份则是留给了房有。
洪远收起合同，“房董，合作愉快。”
房有点头，“合作愉快。”
顿了会，他再是道，“洪总，只要钱到账，这公司马上就会交到你的手上，还有房氏名下的房子和地都是会一起给你。”
“我有一个不情之请。”房有似乎有些不太好意思说出口。
他指了指和他一起在会议室里的下属，“他们和我一起打拼多年，能力很不错，你看，可不可以把他们留在公司，当然，要是他们做得不够好，你可以随时把他们解雇。”
“董事长。”他的一个下属红了眼睛，“我们一起走，董事长，我们再一次打拼。”
其他的下属纷纷附和，房有的眼睛也是有些红，他撇过头，狠心道：“我不准备再创业了，你们跟着我也没用。”
说完，房有又转而朝洪远道：“洪总，要不你考虑考虑？当然要是你不同意，也无碍。”
洪远将这一幕看在了眼里，暗自点头。
洪远经历了兄弟背叛的事情后，他就是首先要考察一个人的人品，要是对方的品性不好，洪远不会去结交，更别提把他们招进公司里了。
在秦笙提出要房有管理公司的时候，他还一度的想要提出要不要先考察房有一段时间。
但是秦笙的本事他是见多了，秦笙看人招人，似乎从来都没有过失误。
后来，他也是去查了查，倒是发现房有的品性很不错。
刚刚的那一幕更是印证了他的想法。
他是对房有是更加的满意了。
一个到现在都还是在为兄弟着想的人，人品不会差到哪去。
洪远笑笑，“这个不急，我这还有一份合同，你看看。”
洪远再是让秘书把一份合同交到了房有的手上。
“这是？”房有皱了皱眉头。
接着，他就是看见了合同上面的几个打字：劳动雇佣协议书！
房有的眉头是拧得更深了，他现在倒是不明白洪远的用意了。
他接着往下看。
洪远在一边解释道：“这是我的老板想要聘请你继续担任这家房地产公司的总经理，之前的人事基本上没有变动，还是按照原来的来办，你的这些下属也还是可以继续留在公司上班，只是有一些部分的老鼠屎需要处理一下，过几天，需要处理名单就会送过来到时候将他们解雇即可”
“另外，公司的管理方案也是需要变一变了，过些天我也会送过来。”
要是放在平时，房有不会同意收购，但是时间紧迫，他是没有时间再耗了，也只能是咬咬牙的同意了下来。
想不到最后居然会有人主动的来收购。
还不趁机压价！
房有很认真的看完手中的合同，也把它给法务部的员工看了一遍，没有发现任何的问题。
房有当场就签下了合同。
合同一式两份，一份洪远保管，另一份则是留给了房有。
洪远收起合同，“房董，合作愉快。”
房有点头，“合作愉快。”
顿了会，他再是道，“洪总，只要钱到账，这公司马上就会交到你的手上，还有房氏名下的房子和地都是会一起给你。”
“我有一个不情之请。”房有似乎有些不太好意思说出口。
他指了指和他一起在会议室里的下属，“他们和我一起打拼多年，能力很不错，你看，可不可以把他们留在公司，当然，要是他们做得不够好，你可以随时把他们解雇。”
“董事长。”他的一个下属红了眼睛，“我们一起走，董事长，我们再一次打拼。”
其他的下属纷纷附和，房有的眼睛也是有些红，他撇过头，狠心道：“我不准备再创业了，你们跟着我也没用。”
说完，房有又转而朝洪远道：“洪总，要不你考虑考虑？当然要是你不同意，也无碍。”
洪远将这一幕看在了眼里，暗自点头。
洪远经历了兄弟背叛的事情后，他就是首先要考察一个人的人品，要是对方的品性不好，洪远不会去结交，更别提把他们招进公司里了。
在秦笙提出要房有管理公司的时候，他还一度的想要提出要不要先考察房有一段时间。
但是秦笙的本事他是见多了，秦笙看人招人，似乎从来都没有过失误。
后来，他也是去查了查，倒是发现房有的品性很不错。
刚刚的那一幕更是印证了他的想法。
他是对房有是更加的满意了。
一个到现在都还是在为兄弟着想的人，人品不会差到哪去。
洪远笑笑，“这个不急，我这还有一份合同，你看看。”
洪远再是让秘书把一份合同交到了房有的手上。
“这是？”房有皱了皱眉头。
接着，他就是看见了合同上面的几个打字：劳动雇佣协议书！
房有的眉头是拧得更深了，他现在倒是不明白洪远的用意了。
他接着往下看。
洪远在一边解释道：“这是我的老板想要聘请你继续担任这家房地产公司的总经理，之前的人事基本上没有变动，还是按照原来的来办，你的这些下属也还是可以继续留在公司上班，只是有一些部分的老鼠屎需要处理一下，过几天，需要处理名单就会送过来到时候将他们解雇即可”
“另外，公司的管理方案也是需要变一变了，过些天我也会送过来。”